Recruter un salarié en alternance présente plusieurs avantages pour l'employeur :
L'allègement financier
- Une réduction des charges patronales, conformément à la législation en vigueur.
- Les titulaires d'un contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte lors du calcul de seuil sociaux et fiscaux
- Aucun versement de prime de précarité n'est requis à la fin du contrat
- Les frais de formation sont pris en charge par l'OPCO de l'entreprise
- Les jeunes perçoivent un rémunération équivalente à au moins 55% du Salaire Minimum Conventionnel (SMC)
Les parties impliquées sont :
- L'apprenti : l'étudiant va acquérir des compétences professionnelles dans le domaine de l'hospitality management
- L'employeur : Il s'agit de l'entreprise ou de l'organisme qui embauche l'apprenti pour lui fournir une formation professionnelle.
- Objectif de la formation : Le contrat d'apprentissage vise à permettre à l'apprenti d'acquérir des compétences pratiques et théoriques dans un métier ou un secteur spécifique. La formation peut varier en fonction de la profession, mais elle est conçue pour préparer l'apprenti à devenir un professionnel compétent.
Les Tarifs alternance
Bachelors :
- Bachelor Modélisme Artistique : 8598 euros
- Bachelor Styliste de mode : 7674 euros
L'Ecole Esimode vous accompagne à chaque étape :
- Sélection des candidats selon le profil recherché
- Vérification du dossier scolaire
- Finalisation d'un projet professionnel cohérent
- Vérification des compétences avec le poste envisagé
- Solide motivation requise